Материалы по теме
Пандемия коронавируса ударила по всему миру. И не только по системе здравоохранения стран, но и по мировой экономике: магазины закрыты, а рестораны и бары если и работают то только на вынос. Что делать, если это коснулось и вашего бизнеса.
В то время как эпидемия коронавируса и экономический кризис лишают часть россиян работы, другие вынуждены работать сверхурочно из-за повысившейся нагрузки. Рассказываем, когда переработки законны, и что делать, если вас заставляют работать дополнительно без вашего согласия.
Сотрудники интернет-магазина Wildberries пожаловались на условия труда. По их словам, их заставляли носить маски, но при этом сами маски не выдают и угрожают штрафами. Разбираемся, законно ли это и куда можно подать жалобу.
К сожалению, лица, работающие неофициально, страдают от самоизоляции больше всех. Надо понимать, что для трудового законодательства таких отношений не существует, а это значит, что и правил сохранения заработной платы нет. Таким образом, все держится на личных взаимоотношениях с работодателем, а на период самоизоляции Вы фактически становитесь безработным. Для улучшения своего положения не лишним будет обратиться на биржу труда.
Порядок взыскания задолженности с заказчика, не желающего исполнять обязательства по договору, остается прежний: это проставление исполнительной надписи нотариуса – по тем договорам, где возможно взыскание на основании исполнительной надписи нотариуса, либо обращение в суд. Однако в условиях режима повышенной готовности в связи с пандемией коронавирусной инфекции в отсутствие режима чрезвычайной ситуации этот процесс неминуемо сталкивается со сложностями.
Желательно документально зафиксировать нарушения со стороны работодателя. Это могут быть аудиозаписи очных или телефонных переговоров, скрины сообщений в мессенджерах или в почте, любые письменные документы, которые работодатель приносит на подпись работнику
Вынужденная самоизоляция обернулась для людей задержкой зарплат. Юрист "Правозащиты Открытки" Эльза Нисанбекова разбирается, как можно получить заработную плату.
Вы наверняка видели фотографии очередей в метро в первый день работы пропускного режима. Безусловно, они возникли из-за неграмотного решения московских властей проверять документы абсолютно у всех. Но интересно, кто эти люди, которые все еще ездят на работу в час-пик? Может, их заставляют работать под угрозой увольнения? Разбираемся.
В период пандемии люди старшего возраста и с хроническими заболеваниями в первую очередь находятся в группе риска. Как нам стало известно из обращений в «Правозащиту Открытки», не всех сотрудников из этой группы отстранили от работы в государственных учреждениях, и даже в больницах, где опасность заразиться крайне высокая. Работники не хотят терять работу и зарплату, но опасаются за свое здоровье и жизнь. Как быть? Рассказываем.
Сейчас врача любой специальности могут привлечь к лечению зараженных пациентов. В условиях пандемии это необходимая мера, и важно должным образом подготовить медиков к такой работе. Разберемся, как по закону должно проходить обучение, какими средствами защиты необходимо обеспечить врачей и что делать, если врач сам находится в группе риска.
Нередки случаи отправления работников в неоплачиваемый отпуск. Для того, чтобы понимать специфику данного вопроса, следует обратиться к статье 128 ТК РФ.
Из-за указа Министерства культуры 25 марта были закрыты все кинотеатры. Сотрудник одного из тульских кинотеатров рассказал нам, что руководство поставило всех перед выбором: писать заявление на увольнение по собственному желанию или на отпуск за свой счёт. Сотрудник написал заявление в надежде на выплаты, но прошло две недели, а выплат все нет.
Многим сотрудникам организаций, деятельность которых приостановлена на время «нерабочих дней», урезают зарплату. Алена Борисова объясняет, насколько это законно и что можно сделать.
